În perioada 27.10 – 14.12.2023, Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, a desfășurat Campania Națională privind verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă și în domeniul securității si sănătății în muncă, la centrele rezidențiale de îngrijire și asistență medico-socială pentru persoane vârstnice, bolnavi cronici în fază terminală, centrele rezidențiale de îngrijiri paliative, cămine pentru persoane vârstnice, centrer de tip respiro/centre de criză, centre rezidențiale pentru persoane adulte cu dizabilități și pentru tineri în dificultate, centre de îngrijire și asistență pentru persoanele fără adăpost, centre de îngrijire și asistență, precum și de recuperare/reabilitare persoane dependente.

Campania a fost inițiată de către Inspecția Muncii, la solicitarea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, care a impus intensificarea acțiunilor de control privind verificarea respectării prevederilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă în centrele rezidențiale de servicii sociale.

Obiectivele campaniei au fost:

- identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie;

- eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;

- creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

La nivelul județului Galați, campania s-a derulat în colaborare cu Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială Galați.

Conform ITM Galați, au fost efectuate controale, inclusiv în zilele de week-end, la 29 centre cu un număr de 631 de angajați.

În domeniul relații de muncă au fost identificate 9 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și aplicate 2 sancțiuni contravenționale reprezentând avertismente.

Principalele deficiențe constatate au fost:

1. Nerespectarea prevederilor art.137 din Legea nr.53/2003 republicată privind munca în repausul săptămânal;

2. Nerespectarea prevederilor referitoare la evidența muncii și munca în timpul nopții, repaus săptămânal, zile de sărbători legale;

3. Neacordarea voucherelor vacanță.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost identificate 8 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și aplicate 8 sancțiuni contravenționale reprezentând avertismente

Principalele neconformități constate au fost:

1. Utilizarea de substanțe și preparate chimice periculoase fără notificarea prealabilă a ITM;

2. Lipsă autorizare ISCIR, ANRE;

3. Instruirea deficitară a angajaților în domeniul securității și sănătății în muncă.